Przejdź do treści
Sześć obszarów. Jeden cel.

Usuwanie barier i ograniczeń strategicznych oraz procesowych.

Zaczynamy od konsultacji i rozmowy, w której nazywamy problem. W drugim kroku personalizujemy jeden lub kilka modułów. Nie ma jednego pakietu dobrego dla wszystkich.

Doradztwo. Nie tylko sam produkt.

Sześć modułów. Personalizujemy je i łączymy, aby rozwiązać Twój problem.

Każda usługa przechodzi przez ten sam proces: konsultacja, audyt, projektowanie rozwiązania, wdrożenie w warunkach produkcyjnych, weryfikacja. Różni się zakres i partner prowadzący. Cztery litery w nazwie to cztery kompetencje, z których moduły wynikają.

Cztery litery. Sześć modułów.
Engineering, Business, Marketing and Talent Consulting
01
Biznes. Strategia. Wartość.

Modele biznesowe.

Jako partner doradczy nie oferujemy gotowych szablonów. Projektujemy modele biznesowe dopasowane do realnych realiów Twojej organizacji, łącząc wieloletnie doświadczenie z kilku obszarów z potencjałem AI i nowych technologii. Synteza wiedzy z wielu segmentów rynku pozwala nam wdrażać sprawdzone, a zarazem nowatorskie strategie.

Na dojrzałych rynkach poleganie wyłącznie na standardowej ofercie i znanych schematach prowadzi do nieuchronnej erozji marż. Ściganie się na ceny z międzynarodową konkurencją to ślepa uliczka. Trwały wzrost wymaga redefinicji modelu biznesowego - przejścia od podejścia czysto transakcyjnego do doradczego, tworzenia rozwiązań o wysokiej wartości dodanej oraz bezkompromisowej optymalizacji operacyjnej.

Możemy Cię kompleksowo wesprzeć w tej transformacji, a w szczególności:

W CZYM POMAGAMY
  • 01
    Zbudować lub zaktualizować Twój model biznesowy.
  • 02
    Dopasować propozycję wartości, aby się różnicować lub ograniczyć rosnące koszty.
02
Marka. KPI. Rynek. Szkolenia z zakresu marketingu, AI oraz kompetencji miękkich.

Marketing strategiczny i sprzedaż.

Skuteczny marketing i sprzedaż napędzają ekspansję rynkową. Zapewniamy wsparcie strategiczne, przekładając cele biznesowe na mierzalny plan działania.

Tworzymy spersonalizowaną mapę drogową, opartą na Twoich KPI, celach i tożsamości marki. Podnosimy kompetencje zespołu i dajemy mu narzędzia do skutecznej realizacji strategii, sięgając po nowoczesne technologie. Wszystkie elementy będą spójne z każdą częścią firmy i będą oparte na marce Twojej organizacji.

03
Proces. Materiał. Czas.

Badania i rozwój.

Dany proces wytwórczy czy samo łączenie metali to w przemyśle znacznie więcej niż tylko pojedynczy etap w produkcji. Jest to fundamentalna zmienna decydująca o integralności całego procesu i produktu końcowego, skalowalności produkcji oraz budżecie prac rozwojowych.

EBMT Consulting włącza optymalizację procesu już u źródeł, na wstępnym etapie prac B+R. Dzięki temu skutecznie skracamy czas wdrażania nowych technologii i innowacji na rynek i minimalizujemy koszty badań. Wynikiem końcowym konsultingu i doradztwa może być:

WYNIK KOŃCOWY
  • 01
    Redukcja pętli prób i błędów oraz liczby testów.
  • 02
    Projektowanie z myślą o całym procesie produkcji.
  • 03
    Znaczne ograniczenie kapitałochłonności testów i strat materiałowych.
  • 04
    Ograniczenie dodatkowych kosztów związanych z poprodukcyjnymi pracami dodatkowymi.
04
Nadzór. Koszt. Jakość.
PROWADZI
Artur Poor02

Wsparcie techniczne.

Pomagamy osiągać lepsze wyniki, maksymalizujemy wydajność produkcji i optymalizujemy koszt wytworzenia elementu, zużywając mniej zasobów.

Maksymalizacja wartości obecnych zasobów ludzkich i produkcyjnych jest często bardzo dobrym rozwiązaniem. Dostęp do wykwalifikowanych pracowników i środków inwestycyjnych pozostaje ograniczony, a ceny produkcyjne ciągle rosną. Jest to powszechne wyzwanie w dzisiejszym otoczeniu biznesowym. Ciągłe zwiększanie zatrudnienia lub zakup całkowicie nowych stanowisk zrobotyzowanych nie zawsze jest możliwy.

Większość z wytwórców może znacząco zwiększyć produktywność i obniżyć koszt bez dużych nakładów kapitałowych poprzez ciągłą modernizację procesów spawalniczych oraz strategiczne podejście.

ZAKRES WSPARCIA
  • 01
    Nadzór IWE.
  • 02
    Inżynieria spawalnictwa i metalurgia. Wytyczne technologiczne.
  • 03
    Optymalizacja procesu. Kalkulacja całkowitego kosztu spawania. Obliczanie skuteczności i produktywności procesu:
    • Spawanie ręczne: elektroda otulona MMA lub TIG a spawanie półautomatyczne MIG i MAG, MCAW oraz FCAW.
    • MCAW i FCAW a spawanie MAG.
    • Spawanie łukiem krytym (SAW).
    • Spawanie zrobotyzowane a półautomatyczne: produktywność, jakość i zwrot z inwestycji.
  • 04
    Przyspieszone kwalifikacje ISO/ASME.
  • 05
    Stabilizacja produkcji. Rozwiązywanie problemów.
  • 06
    Programy poprawy jakości. Redukcja niezgodności.
05
Kwalifikacje. Automatyzacja. Ludzie.
PROWADZI
Artur Poor02

Szkolenia techniczne.

Realizacja planu produkcji nie musi być blokowana przez przestoje związane z oceną zgodności lub naprawami. Wdrażamy usprawnione, równoległe podejście do szkolenia spawaczy i rozwoju technologii, które w pełni spełnia normy przedmiotowe, nie naruszając przy tym ciągłości ani wydajności linii.

Wprowadzenie automatyzacji często rodzi naturalny opór w zespole. Dlatego wdrażamy zmianę etapami, zaczynając od najbardziej elastycznych operatorów, aby przekształcić ich w wewnętrznych ambasadorów nowego rozwiązania.

Gdy robot lub cobot skutecznie przejmuje powtarzalne, nużące lub uciążliwe ergonomicznie zadania, ci liderzy pokazują reszcie zespołu wymierną korzyść w praktyce. Percepcja pracowników ulega kluczowej transformacji: od lęku, że „robot nas zastępuje”, po świadomość, że „robot zdejmuje z nas fizyczny ciężar, a my zyskujemy rolę liderów procesu i operatorów”.

06
Ludzie. Liderzy. Kontrakt.

Mentoring.

EBMT Consulting transformuje specjalistów w liderów. Mentoring jest profesjonalną relacją, w której osoba bardziej doświadczona lub posiadająca większą wiedzę pomaga rozwijać się partnerowi w procesie, wspierając zarówno jego rozwój zawodowy, jak i często również osobisty.

Program mentoringowy jest ustrukturyzowanym procesem biznesowym opartym na kontrakcie, zaprojektowanym w celu przyspieszenia transferu wiedzy technicznej i rozwoju osobistego. Aby przeprowadzić pracowników od realizacji zadań operacyjnych do strategicznego, samodzielnego rozwiązywania problemów w określonych obszarach, proces ten wykorzystuje dopasowane ramy.

Program mentoringowy ma strukturę oraz zdefiniowane metody i cele; jest czymś więcej niż „pokażę, jak to zrobić, a teraz rób to sam”.

JAK DZIAŁA PRZYKŁADOWY MODEL MENTORINGU
MODEL GROW
G

Cel

Określamy ścisły, mierzalny cel (poprawa poziomu jakości lub modernizacja procesu). Podpisujemy kontrakt mentoringowy.

R

Rzeczywistość

Określamy stan faktyczny oraz dokumentujemy dokładny punkt odniesienia i obecne ograniczenia, bez obwiniania. Wyłącznie opisujemy rzeczywistość jako punkt początkowy.

O

Opcje (alternatywy)

Generujemy rozwiązania procesów i opcje wzrostu, zamiast czekać, aż kierownictwo poda gotową odpowiedź.

W

Wola (realizacja)

Budujemy zobowiązania, harmonogram, plan działania i system mierzenia postępów, które zapewniają odpowiedzialność.

Jeden proces dla wszystkich usług.

Niezależnie od modułu, pracujemy tak samo

Każdy etap kończy się Twoją decyzją: kontynuujemy pracę lub zamykamy projekt. Bez zobowiązań na etapie konsultacji.

01

Konsultacja.

45-minutowe rozpoznanie

Bezpłatna konsultacja online. Bez złożonych opracowań: wspólnie określamy problem do rozwiązania, czyli ograniczenia operacyjne, techniczne lub strategiczne.

02

Audyt.

Bez wpływu na bieżącą pracę

Mierzymy rzeczywisty stan w warunkach operacyjnych: przebieg procesu, czas cyklu, efektywność, koszty. Bez przerywania produkcji.

03

Projektowanie rozwiązania.

Plan rozwiązania i ROI

Dostosowana strategia operacyjna. Modernizacje i nowe rozwiązania przełożone na mierzalne wyniki biznesowe.

04

Wdrożenie.

Industrializacja i mentoring

Nie tworzymy raportu, który odkładasz do szuflady. Wdrażamy rozwiązanie w warunkach produkcyjnych, rozwiązujemy problemy na bieżąco, szkolimy i mentorujemy.

05

Weryfikacja.

Pomiar wartości i przekazanie

Końcowy audyt wyników potwierdza założony zwrot. Twój zespół samodzielnie utrzymuje zoptymalizowane procesy.

Zidentyfikowałeś/aś barierę w procesie lub problem jakościowy? Razem opracujemy rozwiązanie.

45 minut, bez zobowiązań.
Otrzymujesz klarowną odpowiedź i propozycję rozwiązań.

Umów rozmowę wstępną
Kalendarz rezerwacji.
Termin potwierdzamy mailem.